החל מהשבוע הקרוב, עובדי המגזר הציבורי ייהנו מ'סוף שבוע ארוך' ראשון – כחלק מהסכם שנחתם בין ההסתדרות למשרד האוצר, במסגרתו יקבלו העובדים שמונה ימי חופשה מרוכזת בשנתיים הקרובות.
הסופ"ש הראשון יחל ביום ראשון הקרוב, ה-16 במרץ, ולאחריו יתקיימו סופי שבוע ארוכים נוספים ב-24 באוגוסט, 5 באוקטובר ו-21 בדצמבר. בהסתדרות אומרים כי המהלך נועד להקל על הורים עובדים וליצור איזון טוב יותר בין ימי החופשה של העובדים לבין חופשות התלמידים.
המהלך והשפעתו על המשק
הסיכום בין ההסתדרות למשרד האוצר הוא חלק מחבילת ההסכמות לקראת תקציב 2025, הכוללת גם צעדים לעידוד הצמיחה הכלכלית ולשמירה על יציבות המשק. הוספת סופי שבוע ארוכים צפויה לעודד את הצריכה במשק, לחזק את הסקטור הפרטי ולשפר את רווחת העובדים.
לפי הערכות כלכליות, מהלך זה עשוי להביא לגידול בפעילות הכלכלית בתקופות החופשה, במיוחד בתחומי התיירות, הבילוי והפנאי. בנוסף, צמצום הפערים בין חופשות העובדים לחופשות מערכת החינוך יסייע להורים עובדים, שעד כה נאלצו להתמודד עם חוסר התאמה בין ימי החופשה שלהם לבין לוח החופשות של ילדיהם.
השלב הבא: החלת המהלך על כלל המשק
בעוד שבשלב הראשון ההטבה חלה על המגזר הציבורי בלבד, ההסתדרות מתכוונת לפנות לארגוני המעסיקים במגזר הפרטי במטרה להרחיב את הסדר סופי השבוע הארוכים לכלל העובדים במשק. עם זאת, המהלך עשוי להיתקל בהתנגדות מצד מעסיקים פרטיים, החוששים מהשלכותיו על התפוקה והתפעול העסקי.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד הצהיר כי ההסתדרות תפעל להרחיב את היוזמה לכלל המשק. לדבריו, "מדובר בהישג היסטורי. אחרי שנים של ניסיונות, הצלחנו להביא לשינוי שיחזק את האדם העובד בישראל, יתרום ליציבות הכלכלה ולשיפור השירות הציבורי".
בר-דוד הדגיש: "נפעל אל מול ארגוני המעסיקים כדי להרחיב את המהלך ולהפוך אותו לנורמה במשק כולו". האם המהלך אכן יתפשט לכלל הסקטורים בישראל? ימים יגידו.
שינוי תפיסתי בשוק העבודה: "בישראל עובדים הרבה יותר שעות בשנה מרוב מדינות ה-OECD"
לפני כחודש דיווחנו כי בכנס אילת לעבודה, הצהיר שר העבודה יואב בן צור שמשרדו שואף להפחית את שעות העבודה במשק, במטרה לאזן בין חיי העבודה לפנאי ולמשפחה.
לדברי השר, ישראל היא אחת המדינות שעובדות הכי הרבה שעות בשנה מבין מדינות ה-OECD, עם ממוצע של 1,892 שעות עבודה שנתיות – 380 שעות יותר מצרפת ו-360 שעות יותר מגרמניה. בן צור הדגיש כי יש לקדם את הצמצום תוך שיח עם המעסיקים וללא כפייה, אך ציין כי מדובר במטרה משמעותית שיכולה לשנות את תרבות העבודה בישראל.
