תוספות שכר של מאות עד אלפי שקלים, מענקים חד פעמיים והתחייבות ליציבות תעסוקתית: הסכם חדש שנחתם בימים האחרונים מבטיח להביא לשיפור משמעותי בתנאי ההעסקה של כ-3,000 עובדים ב-52 כפרי נוער ברחבי הארץ, במהלך שמוגדר כ"תקדימי" בענף.
תוספת קבועה של 500 שקלים
ההסכם נוגע לעובדים – בהם אימהות בית, מדריכים, עובדי מטבח, שרתים, מזכירות ועובדי משק חקלאי – המלווים כ-13 אלף תלמידי פנימיות, רבים מהם חסרי עורף משפחתי, ומשמשים עבורם דמות הורית ותמיכה יומיומית.
במסגרת ההסכם נקבעה תוספת קבועה של 500 שקלים לשכר הבסיס לכלל העובדים. בנוסף, מדריכים ואימהות בית שהיו עד כה צמודים למבנה השכר של עובדי ההוראה יעברו למבנה שכר חדש, שיקנה להם תוספת של 500 עד 1,500 שקלים.
עוד נקבעה תוספת "נוסף על התפקיד" בסך 750 שקלים למדריכים המבצעים מטלות נוספות מעבר לתפקידם הבסיסי.
מענקים וסעיפים לשמירה על יציבות תעסוקתית
לצד השכר, ההסכם כולל גם מענקים: מענק שימור בסך 8,000 שקלים למדריכים בעלי רצף עבודה של שלוש שנים, בהתאם למכסה – ומענק סיום עבודה של 7,000 שקלים למדריכים ולאימהות בית המסיימים בין ארבע לשמונה שנות עבודה.
ההסכם כולל גם סעיפים לשמירה על יציבות תעסוקתית, ובהם התחייבות שלא לשנות את מדיניות הדיור ואיסור על פיטורי עובדים, למעט שני מקרים חריגים שיוגדרו במנגנון מוסכם וברור.
