משרד האוצר פרסם היום (א') את כללי המסגרת למתווה פיצויים לשכירים, שנועד לסייע לעובדים שנפגעו מהשלכות מבצע "שאגת הארי" על פעילות המשק. המתווה גובש בהתאם למדיניות שר האוצר בצלאל סמוטריץ', והוא מבוסס על מודלים שהופעלו בעבר בתחילת מלחמת "חרבות ברזל" ובמבצעים ביטחוניים קודמים.
לפי המתווה, מעסיקים יוכלו, בהסכמת העובד, להוציא עובדים לחל"ת. במהלך תקופת החל"ת, העובדים יהיו זכאים לקבל דמי אבטלה מהמדינה, בהתאם לעמידה בתנאי הזכאות.
המהלך נועד לאפשר לעסקים להתמודד עם ירידה זמנית בפעילות, תוך שמירה על הביטחון הכלכלי של העובדים.
הקלות משמעותיות בתנאי הזכאות
במסגרת המתווה נקבעו מספר הקלות מרכזיות שנועדו לזרז את קבלת הסיוע לעובדים:
-
קיצור תקופת החל"ת שמקנה זכאות לדמי אבטלה מ-30 יום ל-14 ימים בלבד.
-
קיצור תקופת האכשרה הנדרשת לקבלת דמי אבטלה.
-
ביטול ימי ההמתנה הקבועים בחוק.
-
אי ניכוי ימי חופשה שצבר העובד.
במשרד האוצר מדגישים כי הצעדים נועדו להקל על עובדים בתקופה של אי־ודאות תעסוקתית, ולאפשר חזרה מהירה לשגרה כאשר המשק יתייצב.
המתווה לעסקים – בקרוב
במקביל, באוצר עובדים על מתווה פיצוי נוסף שייועד לעסקים שנפגעו מהמבצע. המתווה צפוי להתגבש בשיתוף פעולה עם ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי, ויפורסם בהמשך.
במשרד האוצר מציינים כי המטרה היא ליצור רשת ביטחון רחבה למשק כולו, שתסייע לעובדים ולמעסיקים לצלוח את התקופה המורכבת ולחזור לפעילות מלאה במהירות האפשרית.
