משרד הבריאות, משרד האוצר, ההסתדרות ומשרד החינוך הגיעו להסכמות על רפורמה מקיפה בשכר הפסיכולוגים בשירות הציבורי. ההסכם הקיבוצי החדש, שייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2025, צפוי לחולל שינוי משמעותי במבנה השכר ובתנאי ההעסקה של כ-5,000 פסיכולוגים העובדים במגזר הציבורי.
עיקרי הרפורמה:
1. העלאת שכר: תוספת שכר ממוצעת של כ-40% לעובד, בהתאם לרמתו המקצועית, הניהולית והאחריות המקצועית.
2. פישוט מבנה השכר: טבלת שכר יסוד חדשה תיכנס לתוקף בינואר 2025.
3. אופק מקצועי וניהולי: תוספות שכר עבור תפקידי ניהול, אחריות מקצועית ותארים מתקדמים.
4. תוספת ותק: 1.5% לכל שנת עבודה החל מ-2026, עד לתקרה של 25 שנים.
5. מענקים והטבות נוספות: מנגנון מענקים לפסיכולוגים בבתי חולים, בקהילה ובשלטון המקומי, תוספת דריכות ייחודית, והשתתפות המעסיקים בהכשרות מקצועיות.
6. מענק חד פעמי: 5,000 ש"ח ישולמו לכלל הפסיכולוגים בשירות הציבורי במשכורת ספטמבר 2024.
הרפורמה נועדה לקדם את מעמדם של הפסיכולוגים בשירות הציבורי, לרבות במשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, בתי חולים וקופות החולים. בנוסף, היא מיועדת לסייע בפתרון מצוקת כוח האדם במקצוע על ידי עידוד מעבר פסיכולוגים מהסקטור הפרטי לציבורי.
ההסכם החדש מהווה צעד משמעותי בשיפור תנאי ההעסקה של הפסיכולוגים בישראל ומשקף הכרה בחשיבות עבודתם במערכת הבריאות והחינוך הציבורית.
